El objetivo principal del Plan de Prevención es el de desarrollar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales para la mejora continuada del nivel de seguridad y salud de los trabajadores haciendo una integración en el sistema general de gestión de la empresa.

El Plan de Prevención pretende dar respuesta a las obligaciones que la Ley 31/1995 establece y la reforma en la Ley 54/2003 de 12 de diciembre en la que se pone de manifiesto que se habría de incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la actividad preventiva dentro de la empresa:

•    Proporcionando una protección eficaz a los trabajadores en materia de Seguridad y Salud.

•    Disponiendo de la organización necesaria establecida por la normativa (Servicio de Prevención, Delegados de prevención, Comité de Seguridad y Salud)

•    Evaluando los riesgos en función de la naturaleza de la actividad, las características del puesto de trabajo y de los trabajadores que la tengan de desarrollar.

•    Evaluando la elección de equipos de trabajo, de las sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los puestos de trabajo.

•    Elaboración y Actualización de la Planificación de la actividad Preventiva.

•    Control de la ejecución de la Planificación de la actividad Preventiva.

•    Elaboración e implantación del Plan de emergencia.

•    Facilitar a los trabajadores la información, consulta y participación.

•    Proporcionar formación a los trabajadores.